V kratico ESG so vključeni trije vidiki trajnostnega razvoja podjetja, okoljski, družbeni in upravljalski, ki vključujejo:

• Environmental kot okolje, torej kakšen je vpliv podjetja na okolje in njegova sposobnost omilitve različnih tveganj, ki bi lahko škodovala okolju. To lahko vključuje ogljični odtis podjetja, pa tudi podatke o energetski učinkovitosti, ravnanju z odpadki, ohranjanju vode in drugih naravnih virov ter ravnanju z živalmi.

• Social kot družba, kjer se ocenjujejo odnosi podjetja z drugimi podjetji, njegov položaj v lokalni skupnosti in odnos med upravnim odborom ter delavci.

• Gorvernance kot korporativno upravljanje, ali ima podjetje pregledne računovodske izkaze, kakšni so notranji predpisi, ali skrbi za protikorupcijsko delovanje.

Skoraj 20 let je odkar so Združeni narodi predstavili ESG standarde, s katerimi so želeli bolje razumeti, kako podjetja prispevajo k trajnostnosti. Čas desetletja oddaljenih visokoletečih ciljev je mimo, podjetja sprejemajo trajnostne zaveze in se lotevajo konkretnih ukrepov. Trajnostna tematika je postala pomemben del agende vodstev podjetij, njena vloga pa se bo v prihodnje le še krepila.